Ваш регион

8(916)1200275

admin@profikarta.ru


Правило №3 Не забывай про законы

Профикарта / Статьи / Правило №3 Не забывай про законы

Что делать, если работодатель тебя нещадно эксплуатировал, а потом вообще взял и уволил «по собственному желанию»? Как говорят в народе: поматросил и бросил. Ответ прост: нужно карать его по закону гор.

На первый взгляд, это невозможно. Особенно человеку, не обезображенному юридическим образованием. Ну, кто, кроме юристов способен изучить Трудовой кодекс, в который постоянно вносятся какие-то изменения и все великое множество подзаконных актов разного уровня?

Тебе, простой российский работник, всего этого знать не нужно! Как говорится, меньше знаешь – крепче спишь.

В сложной ситуации нужно обращаться к специалисту. Даже если юрист запросит солидную сумму денег, ее в случае судебного разбирательства, можно (и нужно!) отнести на счет работодателя. При этом не важно, какое решение примет суд по поставленному вопросу. Спросите у вашего консультанта, как это грамотно сделать, если он этого не знает, значит это не тот специалист, который нужен.

Но есть элементарные вопросы, понятные любому умеющему читать человеку и здесь профессионалов беспокоить нет смысла.

И так, открываем Трудовой Кодекс…и утираем нос работодателю.

Например: 

Всем известно, что прежде чем оставить рабочее место нужно отработать на нем целых две недели, а ведь это бесценное время нашей жизни.

Но есть простой и не замысловатый способ уйти с занимаемой должности в день написания заявления. Это увольнение по 78 статье ТК. Читаем:

«Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора».

Все! Коротко и ясно, и большего нам знать не нужно.

Мало того, прекращение трудовых отношений по 78-й статье дает целый ряд небольших, бонусов по сравнению с банальным увольнением «по собственному желанию». Об этом, если интересно, можно почитать, а если нет - просто спросите у бесплатного юриста из службы занятости. Они действительно существуют – сам видел.

Так что, уходя с работы, поинтересуйся, как закон может тебе помочь сделать это наименее безболезненно. Только умение пользоваться законами может заставить работодателя признать, что ты тоже человек и с тобой нужно считаться.  

Мы принимаем

© 2012 Profikarta.ru

Мы поможем найти специалиста в вашем регионе в любой отрасли как для бизнеса, так и для частных услуг

Главная страница | Написать письмо | Карта сайта