Ваш регион

8(916)1200275

admin@profikarta.ru


Не бросай письмо на ветер

Профикарта / Статьи / Не бросай письмо на ветер

Уходить с работы надо красиво. Причин томумножество. Взять хотя бы возможность получить рекомендательное письмо.

Зачем получать это письмо?

Представь, на некую должность претендуешь не только ты, но и еще парочка, а то и добрый десяток человек. Каждый хорошенько подготовился. Все резюмеодно краше другого. Как работодателю выбрать? И тут ты ему помогаешь. Тонко так намекаешь. Приходишь на собеседование и достаешь из широких... карманов рекомендательное письмо. В нем бывший босс расхваливает тебя на все лады. Не забывай, расстались вы красиво, так что в письме все будет именно так.

Согласись, это выделит тебя из толпы. Да и ты будешь чувствовать себя увереннее. Чай, написанное пером... то бишь выстуканное на клавиатурене хухры-мухры, а хорошее подтверждение твоего профессионализма.

Что должно быть в письме?

Начнем с того, что писать его должен не ты, не охранник с первого этажа, не буфетчица, у которой ты обычно прихватываешь пирожки на обед, а твой непосредственный руководитель. Желательно на фирменном бланке. Ежели такого бланка нет, можно и на обычном листе, но тогда нужно добавить инфо о координатах предприятия.

А теперь поговорим о содержании. Вообще письмо пишется в свободной форме. Но это не значит, что там можно упоминать о твоей способности питаться капустным запахом и терять по 5 кг в неделю или же о твоем дивно полезном даре обыгрывать всех в косынку. В письме стоит указать следующее:

 

1. Должность и сроки твоей работы в этой компании.

2. Твои профессиональные качества и достижения.

3. Твои личные качества, исполнительность.

4. Твои отношения с коллегами по работе.

5. Причина увольнения.

Адресата указывать не нужно. В конце письмадата и подпись (шефа, естественно!).

Готово? Ну, теперь спеши на встречу новым горизонтам и, как говорится, письмо тебе в помощь!

В этом разделе

Новые статьи

Мы принимаем

© 2012 Profikarta.ru

Мы поможем найти специалиста в вашем регионе в любой отрасли как для бизнеса, так и для частных услуг

Главная страница | Написать письмо | Карта сайта